1. Reglamentări privind contractele individuale de muncă

      Înregistrarea relațiilor de muncă

Libertatea muncii este garantată de Constituția Republicii Moldova. Fiecare persoană în conformitate cu partea (1) din art. 43 din Constituție are dreptul la muncă, libera alegere a muncii, condiții de muncă corecte și satisfăcătoare, precum și dreptul la protecție împotriva șomajului.

      Codul muncii reglamentează înregistrarea relațiilor de muncă în conformitate cu legile organice și alte reglemente în domeniu. În caz că tratatele internaționale, acordurile, convențiile sau alte acte internaționale, la care Republica Moldova este una dintre părți, prevăd alte dispoziții decât cele cuprinse în Codul muncii, normele internaționale au prioritate.

      Încheierea contractului individual  de muncă reprezintă realizarea voinței dintre angajator și salariat cu privire la condițiile reportul de muncă.